ESSAY: HRD NGEBLOK EMAIL PELAMAR
“Pak, bagaimana pandangan Bapak apabila ada HRD hotel yang ngeblok email calon pelamar?”
Jawaban singkat saya: berbaik sangka sajalah terhadap HRD tersebut. Karena dengan berbaik sangka, Anda menjadi orang yang ikhlas. Ini, akan menuntun Anda untuk menjadi pribadi yang keren.
Tak perlu menghujat, apalagi memposting dan complain pada dunia bahwa tak selayaknya HRD tersebut berbuat seperti Malaikat Pencabut Rejeki.
Sepertiga abad silam, jaman dimana saya melamar pekerjaan, yang namanya lamaran pekerjaan dengan amplop coklat itu menggunung di kantor Personalia. Apakah semuanya dijawab? Tidak. Hanya yang beruntung untuk menjalani proses rekrutmen saja yang dibalas dengan surat, bahkan kalau Anda mencantumkan nomor telepon rumah, Staff Personalia akan menelpon Anda untuk interview. Sebab, bila semua lamaran dijawab dengan surat pemberitahuan, kebayang berapa perangko yang akan dihabiskan oleh kantor Personalia?
Perkembangan teknologi merubah mindset perusahaan untuk melakukan paperless. Alhasil, lamaran pekerjaanpun mengalami pergeseran tatakelola dokumen. IT telah memprogram pencegahan duplikasi lamaran pada alamat email yang sama. Dampaknya, alamat email Anda akan terblok secara otomatis apabila nekat mengirimkan lamaran lagi.
TIM
